Este es un episodio especial en español. Hoy conversamos con Joan Clotet. Decidí separar este episodio en dos partes para poder disfrutarlas mejor de a una.
Joan ayuda a personas y a organizaciones a tomar mejores decisiones. Es imprescindible actuar para transformarse, transformar a otros y dejar huella humana y positiva. Joan a ejercido como consultor, director de sistemas y gerente de innovación en talento siempre con las personas como razón de ser y la tecnología como palanca de cambio. Ahora en su versión 4.0, combina conocimientos de ambos mundos en una propuesta única para conseguir resultados, aportar valor y progresar hacia el futuro.
Afirma que debemos conocernos mejor, invertir en nuestro mejor talento, formarnos constantemente, delegar en tecnología y complementarla para aportar VALOR HUMANO a un futuro cada vez más digital.
Humanista Digital
Ya en 1986, Joan se identificó con las palabras Humanista Digital y cómo interpretamos nuestra realidad.
Después de trabajar 34 años para grandes multinacionales, Joan dice que es “freelance” por convicción. Afirma que todos deberíamos ser un poco freelancers y poder descubrir qué valor podemos aportar . Freelancers capaces de tener clientes, ya sea internos (si trabajamos en una compañía) o externos si trabajamos en el mercado.
Joan Clotet
El mercado es el mundo. Al trabajar en el mundo del conocimiento, esto nos obliga a evolucionar.
La tecnología puede ser una cierta amenaza, pero también una ayuda.
Es imprescindible entender bien qué tipo de contexto y localización espera nuestro cliente.
“Es difícil pensar que la tecnología pueda ser una amenaza para los trabajos creativos y personalizados que requieren de una adaptación y precisión única”. Joan Clotet
Sí es necesario que evolucionemos siempre. Todas las profesiones se ven empujadas por la tecnología. Hay que saber verlo a tiempo para poder llegar a más clientes en todo el mundo. Joan afirma que tenemos que “delegar en la tecnología para tener espacio para ser más humanos”. Humanismo Digital
“Invierte en especializarte, en tu campo en particular, en lo que sos bueno“.
Joan Clotet
La transformación depende mucho de nuestra actitud. Siempre tenemos que estar en constante formación y aprendizaje. Esto no solo es hacer cursos. ¿Somos attitudeables? ¿Tenemos actitud + capacidad junto con responsabilidad para ponernos en marcha?
#Attitudeable
Exploremos en lo que podemos seguir invirtiendo. La evolución pasa por identificar las habilidades más humanas que tienen capacidad de crecimiento. Todos los trabajos tienen una parte que puede hacerse mejor con tecnología. Hay que asumirlo y afrontarlo.
Joan ayuda también a las persona a conocerse mejor y a crecer.
Nos alienta a hacer un ejercicio más introspectivo, a saber cuál es nuestra verdadera propuesta de valor al mundo. Esto será lo que nos brinde las oportunidades en el futuro. ¿Dedicás un tiempo de calidad en tu vida, donde puedas pensar cuál sería tu próximo paso profesional? Buscá pistas para proyectarte. Esto te brinda oportunidades.
Todos tenemos talentos. Nuestras limitaciones no deben pesarnos. Somos buenos en muchas cosas, no debemos olvidarlo.
Skilling, Reskilling y Upskilling
Todo va cambiando. Todo está en constante cambio, siempre.
Debemos actualizar nuestras capacidades, potenciar algunas que quizás estén más abandonadas porque estamos más en el “delivery” de lo que hacemos. No dejar de lado otras cosas en las que tenemos mucho talento humano y son muy poco mecanizables.
Debemos aplicar el factor humano y el valor humano siempre.
Joan
Hasta aquí esta primera parte de la conversación con Joan. Espero la hayan disfrutado mucho. ¡Y no se pierdan la segunda parte de la charla! Después de escuchar a Joan, ¡contanos que podés poner en acción parar ser más humano en esta era digital!
¡Seguinos en las redes!
YouTube: Attitudeable
IG: LiftValueTranslations Twitter: @liftvalue
LinkedIn: LiftValue Translations ¡Seguí a Joan Clotet!
Sitio Web: JoanClotet Twitter: JoanClotet LinkedIn: JoanClotet Podcast: Humanismo Digital IG: Humanismo Digital ¡Gracias por escucharnos!